Per recuperar els drets dels treballadors i les treballadores de l'Educació      Vine i lluita amb nosaltres!

16 de novembre de 2017

Oposicions docents: Xerrades informatives



OPOSICIONS DOCENTS:XERRADES INFORMATIVES

En el següent enllaç trobaràs totes les xerrades informatives referents a les properes oposicions docents:

.






Defensem l'escola catalana!



CCOO Educació ha participat i dona suport a l'acte Somescola  per aprovar un decàleg en defensa de l'escola catalana i el personal docent.


MANIFEST: PER LA CONSOLIDACIÓ, PROTECCIÓ I MILLORA DEL MODEL EDUCATIU CATALÀ

Publicat el 15/11/2017




1. Somescola va néixer fa sis anys amb l’objectiu de coordinar totes aquelles persones i entitats que es comprometen a actuar de manera activa en suport del model educatiu català, que contribueix a construir una societat més cohesionada, democràtica i lliure, i que no separi els infants i joves per la seva llengua d’origen.
2. Les entitats que avui formem Somescola, representants de l’àmplia pluralitat d’actors i de sensibilitats del món educatiu, social i cultural de Catalunya, creiem necessari reforçar el treball conjunt per a consolidar, protegir i millorar el model educatiu català, patrimoni de la nostra societat, i garantia per al futur i la igualtat d’oportunitats dels infants i joves i per a la cohesió social del país.
3. El model educatiu català té per finalitat la formació integral de la persona i la seva capacitació per a conviure democràticament en la pluralitat, des d’enfocaments pedagògics que possibiliten la construcció crítica del coneixement i l’autonomia de pensament i d’aprenentatge de tots i cadascun dels infants, independentment d’origen, llengua o condicions individuals.
Això mateix estableix el currículum vigent a Catalunya: “La finalitat de l’educació és aconseguir que els nois i les noies adquireixin les eines necessàries per a entendre el món en què estan creixent i que els guiïn en el seu actuar; i posar les bases perquè esdevinguin persones capaces d’intervenir activament i crítica a la societat plural, diversa i en canvi continu, que els ha tocat viure”.
4. Les nostres escoles, avalades pel llegat de l’escola catalana de principis de segle XX, han ajudat a generar la societat actual plural, diversa, amb criteri i amb uns principis de convivència sòlids. Els nostres infants i joves viuen en una societat culturalment diversa i han après vivencialment els principis de ciutadania, democràcia, llibertat i respecte. La llengua i la cultura de Catalunya han determinat el procés de desenvolupament d’aquestes capacitats, dins una escola catalana, amb valors democràtics i integradors, que els han permès poder exercir la ciutadania de ple dret.
5. Avui, aquests principis i característiques del model educatiu català, dins la seva diversitat, són compartits de manera amplíssima per la societat catalana, més enllà de les opcions polítiques de les famílies i del conjunt de ciutadans i de les diferents perspectives que la pluralitat d’actors del sistema educatiu té sobre com ha de serne la concreció.
6. Els principis del model educatiu català han estat compartits al llarg de la història per diferents expressions: les escoles i les colònies del Patronat Escolar de Barcelona, les Montessori i Escoles d’Estiu de la Mancomunitat, el moviment d’Escola Nova i els Institut-escola de la Generalitat republicana, els moviments de renovació pedagògica dels anys 60, les escoles d’iniciativa social i el CPEPC, les mobilitzacions per l’escolarització de tots els infants i pels drets laborals, el treball per l’escola inclusiva, el consens social i polític i de la comunitat educativa del model d’immersió lingüística, etc.
7. El context històric i social en el que vivim fa encara més important garantir que el model educatiu català es consolidi i millori, per a donar resposta als reptes i les necessitats dels infants i de la societat. Un model educatiu compromès amb la democràcia, on la participació, el pensament crític, la resolució pacífica dels conflictes, el respecte a la diferència i els valors de convivència són centrals en la vivència dels infants. I un model educatiu compromès amb la inclusió i la cohesió social, on tot infant ha de trobar oportunitats de creixement i de dignitat, inclosa la competència comunicativa plena en les llengües d’ús normal a la societat.
8. Els mestres i professionals del nostre sistema educatiu garanteixen i fan possible aquest model educatiu català, i són els qui han fet els esforços gràcies als quals l’escola ha mantingut tothora la funció de cohesió social i de convivència democràtica en un context de tensions vinculades a la crisi econòmica. Les famílies i les entitats reconeixem i els agraïm públicament la aquesta tasca i manifestem la nostra confiança en la seva professionalitat.
9. L’escola catalana i el seu model d’integració lingüística ha fet un gran esforç en la darrera dècada per a acollir, des d’una perspectiva inclusiva, infants i joves vinguts de diferents cultures del món. Podem constatar que ha estat un factor important per a afavorir la cohesió social des d’una perspectiva intercultural i que aquest ha de continuar essent un dels puntals del model educatiu català.
10. Els plantejaments que propugnen públicament una involució educativa uniformitzadora, l’adoctrinament ideològic, la generació de sospites i denúncies i la segregació lingüística volen posar en risc aquest model educatiu català compromès amb la igualtat d’oportunitat dels infants i amb els valors cívics i democràtics de convivència de la nostra societat. Per això, les entitats que formem Somescola fem una crida perquè el conjunt de la societat faci seu aquest patrimoni que és el model educatiu català, i que es comprometi a consolidar-lo, protegir-lo i contribuir-ne a la millora.

13 de novembre de 2017

La plantilla de FESOCA es mobilitza per reclamar solucions

Després de quatre mesos sense cobrar la nòmina i l’amenaça d’un ERO

La plantilla de la Federació de Persones Sordes de Catalunya (FESOCA), amb el suport de CCOO, començarà una aturada de serveis de dues setmanes per reclamar solucions




Des de fa quatre mesos, la plantilla de la Federació de Persones Sordes de Catalunya (FESOCA) no ha rebut la seva nòmina. De fet, des del mes de maig de 2017 estan patint retards en el cobrament dels seus salaris. Per denunciar-ho, i amb el suport de CCOO, han decidit adreçar una carta al Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat per demanar que es posi solució a la seva situació. Igualment, anuncien una aturada de serveis entre el dilluns 13 i el diumenge 26 de novembre que afectarà al 40% dels seus serveis.

La FESOCA és una entitat sense ànim de lucre fundada el 1979 que ofereix atenció a 30 associacions i més de 30.000 persones sordes de Catalunya. Ofereix serveis d’intermediació laboral, atenció social, formació i eliminació de barreres formatives mitjançant la interpretació en llengües de signes catalana en els àmbits sanitari, judicial, serveis socials o serveis educatius.

La FESOCA es manté econòmicament en un 80% de subvencions diverses de la Generalitat, i també del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Diputació de Barcelona i Ajuntament de Barcelona. L’altre 20% depèn subvencions privades. La més important, la subvenció de 2017-2018, del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, malgrat les contínues reclamacions durant els darrers 9 mesos, a hores d’ara encara no ha estat assignada. Aquesta situació s’ha vist agreujada per la intervenció dels comptes per part de l’Estat.

CCOO entén que els treballadors i treballadores de la FESOCA desenvolupen una tasca social de primer ordre com la resta d’entitats de la Taula del Tercer Sector i dona suport a la seva aturada de serveis i a la petició que dimarts, 14 de novembre, presentaran al Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, per tal que assigni la subvenció corresponent i la faci efectiva.

Per reduir la precarietat, fem realitat els acords


Per reduir la precarietat
Fem realitat els acords 

1.- El 31 de gener, i gràcies a l'anunci d'una vaga a tot l'ensenyament públic, els sindicats representats a la Mesa i el Departament d’Ensenyament vam signar un acord que representa un pas concret i pràctic en la lluita per a reduir la temporalitat.

Aquest acord estableix literalment que “El Departament d’Ensenyament és compromet a fer pública una nova convocatòria de concurs oposició per a l'ingrés i accés a la funció pública docent d'aproximadament 2.000 places a partir de l'aprovació de l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de 2017”.

Ara, a mitjans de novembre, entenem que la feina de tots els sindicats signants demana insistir al Departament a fer realitat l'acord escrit, sense que cap circumstància (la situació política o qualsevol altra) pugui servir d'excusa.

2.- Evidentment, aquestes 2000 places són insuficients per a cobrir totes les vacants que ara estan cobertes per persones interines o substitutes. Justament per continuar avançant en aquest camí, el 29 de març es va signar un acord a la “Mesa General de la Función Pública, d’àmbit estatal, de reducció de la temporalitat i consolidació de llocs de treball. Aquest acord va ser signat només per CCOO i UGT, mentre que STES’s (USTEC-STES’s) no va voler afegir-se.

Entre d’altres mesures l’acord estableix que la cobertura temporal haurà de situar-se per sota del 8% en el termini de tres anys; encara que, en el cas de l’ensenyament, aquest termini s’ha ampliat fins als cinc anys.

3.- A la reunió del 16 de juny de 2017 de la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya, es concreta l’aplicació al nostre àmbit de l’acord estatal de 29 de març. CCOO i UGT (la IAC-USTEC es va desentendre) vam acordar amb el Govern de la Generalitat:
  • Donar estabilitat a les plantilles i reduir l'índex de temporalitat al 8% amb una  convocatòria extraordinària d’oferta pública.
  • El retorn durant l’any vinent del 10% com a mínim de la paga del 2013 sostreta als treballadors i treballadores públics.
  • Incorporar nous supòsits d'IT (incapacitat temporal) cobrant el 100% (per exemple la grip i molts altres).

4.- En l'àmbit estatal s'està negociant quin tipus d’oposicions es faran per acomplir l’acord de 29 de març. Quines són les propostes de CCOO?:
  • S’han d’oferir el major número de places.
  • Aquest model extraordinari no ha d'incloure requisits diferents dels que ja s'estan exigint.
  • El temari s'ha de mantenir excepte alguna actualització que sigui necessària.
  • S’han d’ampliar el nombre de temes a escollir en la prova escrita.
  • No descartar eliminar alguna prova per simplificar la fase d’oposició.
  • Les proves NO HAN DE SER ELIMINATÒRIES.
  • La fase d’avaluació ha de ser transparent i per això exigim la publicació dels criteris.
  • Els mèrits han d’arribar al màxim que permeten la fase de concurs, el 45%.
  • L’experiència ha de tenir el pes més gran possible incrementant el nombre d’anys a computar.
  • Paral·lelament s’ha de negociar l’estabilitat laboral del professorat interí, especialment els més grans de 55 anys, que no sigui seleccionat al llarg del procés extraordinari.
Aquestes negociacions porten el seu camí, i no tenen cap data límit de finalització, perquè les oposicions que es derivin es podrien convocar, de manera total o parcial, en qualsevol moment fins al 2.022

5.- Hauríem d'endarrerir la convocatòria de les 2.000 places de l’acord de 31 de gener fins que s’arribi a un acord estatal, pensant que aquest serà més favorable que el procediment ordinari que esta ara vigent?

CCOO (i sembla que els altres sindicats presents a la Mesa, amb l'única excepció d‘USTEC) pensem que no i us expliquem perquè:
  • Les negociacions amb el Ministerio encara no estan prou madures. No sabem quines propostes de CCOO es faran realitat, però les que puguin fer sindicats que ni tan sols van signar l’acord difícilment tindran cap incidència real. En qualsevol cas, les oposicions que s'hagin de convocar a Catalunya no es fan en funció de cap acord sinó de la normativa legal vigent a l’Estat en cada moment. Això vol dir que, si s'arribés a un acord, i aquest fos favorable, fins que estigui aprovat pel Congreso de los Diputados i publicat al BOE no ens afectaria.
  • La situació política, a Catalunya (i al conjunt de l’Estat) no permet donar res per segur fins que no estigui publicat al DOGC. Si acabés l’any sense que sortís publicada la convocatòria de les 2.000 places no està clar que passaria amb elles; en el millor els casos se sumarien a les que es derivin de l’acord de 29 de març, però no tindrien cap obligació legal de convocar-les fins a l’any 2.022. Això no només vol dir allargar la temporalitat de les persones actualment interines o substitutes, sinó també afegir-hi més gent a la llista de temporals pendents d'estabilització.
  • CCOO hem expressat sempre que donarem suport a qualsevol modificació a la  qual poguéssim acollir-nos per millorar l’actual model. Recordem, però, que amb dades proporcionades pel mateix Departament d'Ensenyament, més del 80% de les persones seleccionades en els últims concursos d'oposicions eren personal interí. Creiem que el personal interí és el més interessat a poder consolidar com més aviat millor la seva funció docent i així ho hem copsat amb les més de 2.000 persones que van assistir a les nostres xerrades a final del curs passat.
  • No renunciarem a cap millora que es pugui aconseguir en la negociació estatal per a les properes oposicions que es derivin de l’acord de 29 de març. Segons els nostres càlculs, per reduir la temporalitat al 8% s’han de convocar més de 22.000 places només a l’àmbit de l’ensenyament públic i aquesta pot ser una nova oportunitat per a qui no hagi obtingut alguna de les 2.000 places que han de publicar-se aquest any.

Entenem que cada sindicat pugui tenir la seva estratègia per intentar singularitzar-se, però resulta sorprenent que algú renunciï a l’aplicació efectiva d’un acord que ha signat, per esperar hipotètiques millores que provenen d’un altre acord en el qual no ha volgut participar. 

Si tot va bé en pocs dies tindrem al DOGC la convocatòria d’oposicions que es desenvoluparan durant l’any 2018. Començarà aleshores una nova etapa per assegurar un procés transparent i que reconegui al màxim l’esforç de les persones interines. Seria bo per a totes elles el màxim d’unitat sindical, renunciant a improvisar diferències que no aportin res útil. CCOO ens hi comprometem a treballar sempre en aquest sentit, tant de bo tothom faci el mateix. 

10 de novembre de 2017

Cursos de formació de preparació d'oposicions


Cursos de formació de preparació d'oposicions

En breu s'iniciarà el període d'inscripció

Informar-vos que en breu s'iniciarà el període d'inscripció als cursos de formació de preparació de les properes oposicions docents pels afiliats i afilidades, i simpatitzants que es van preinscriure prèviament.

Degut a aquest procés de preinscripció, la majoria de cursos ja estan plens. Tot i això, possiblement quedaran algunes places lliures

Degut a la gran demanda per fer aquest cursos de formació, la Federació d'Educació de CCOO oferirà una 2a edició de cursos de formació a on ampliarem els territoris.

Si vols està informa't de les places lliures que quedin, i dels nous cursos que s'oferiran, o estar informat de totes les notícies que vagin apareixen respecte aquestes oposicions docents, pots apuntar-te (si no ho estàs ja) al grup correu d'oposicions docents mitjançant aquest formulari:
https://goo.gl/forms/t0w3vBDIdi5HbMNh1,

Com seran els cursos?
  • La durada serà de 38 hores. 28 ho seran en modalitat presencial i 10 en modalitat distància i/o teleformació.
  • Calendari classes presencials, segons el territori on es realitzi:
    • Divendres tarda: 1, 15, 22 de desembre; 12 i 19 de gener, i 9 de febrer.
    • Dissabtes matí: 2, 9 o 16, 23 de desembre, 13 i 20 de gener, i 10 de febrer.
  • El nombre màxim d’alumnes per grup serà de 20 i el mínim de 16.
  • Les sessions presencials es faran a les següents localitats: Barcelona, Cornellà de Llobregat, Terrassa, Mataró, Granollers, Tarragona, Girona, i Lleida.
  • La matrícula s’abonarà en un únic pagament abans de l’inici del curs i tindrà diferents imports segons la situació de l’afiliació.

Situació afiliació
Import matricula
Afiliats/des
130 €
Nous/ves afiliats/des
200 €
No afiliats/des
    330 

* Els continguts formatius versaran sobre l'estructura del concurs oposició (requisits, fases, continguts de les proves), la normativa d’aplicació, diferents aspectes de la programació didàctica, i recursos i tècniques per a l’exposició oral.


L'experiència de la Fundació Paco Puerto en organitzar tot tipus d'activitats formatives i molt especialment l'èxit aconseguit en els cursos de preparació per a les oposicions a FP de l'any passat garanteixen una formació de qualitat. 




9 de novembre de 2017

II Debat extraordinari sobre l'educació pública catalana. Innovació educativa

El proper dissabte 18 de novembre tindrà lloc el II Debat extraordinari sobre l'educació pública catalana. Innovació Educativa al recinte de l’Institut Barres i Ones i l’Escola Ítaca de Badalona (Carretera Antiga de València 95, Metro:Artigues/Sant Adrià i Llefià).

Amb el II Debat extraordinari sobre l’educació pública catalana. Innovació educativa volem centrar-nos en la renovació pedagògica o, com s’ha popularitzat en els mitjans, la innovació educativa per informar-nos i obtenir novament una panoràmica global de la situació actual de l’educació pública catalana; exposar i compartir situacions, problemes i diagnòstics; reunir i donar visibilitat a una mostra representativa del mosaic de persones i col·lectius que defensen i treballen per l’educació pública; denunciar el procés privatitzador i mercantilitzador que està vivint actualment l’educació pública a Catalunya; i, finalment, reflexionar sobre el model d’educació pública que volem, i començar a discutir i a construir propostes.

Podeu consultar aquí el programa i fer la inscripció en aquest formulari.

La veu sindical sobre els Instituts Escola

Teresa Esperabé, mestra de Nou Barris durant 15 anys, responsable de política educativa de la Federació d'Educació de CCOO, activista per l'Educació Pública,  ha participat a la I Jornada d'Instituts Escola de la FMRPC, celebrada el darrer 21 d'octubre al Tecnocampus de Mataró.

Podeu veure el vídeo amb la seva intervenció íntegra, i consultar el powerpoint de resum.


7 de novembre de 2017

MOBILITZACIÓ PELS DRETS I LES LLIBERTATS

Comunicat conjunt de CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya

MOBILITZACIÓ PELS DRETS I LES LLIBERTATS


CCOO i UGT considerem que la ciutadania d’aquest país s’enfronta a polítiques autoritàries molt greus per part del govern del PP, que són responsables d’un conflicte polític, institucional i, ara, impròpiament jurídic.

CCOO i UGT, com a organitzacions més representatives de la classe treballadora, estem concernits per la conculcació de drets i llibertats que estem vivint i per això organitzem una MOBILITZACIÓ PELS DRETS I LLIBERTATS, i manifestem la voluntat de col•laborar amb els espais unitaris i inclusius que treballin en el mateix sentit. La resposta ha de ser de cívica i ha d’involucrar el conjunt de la ciutadania.

Demanem a l’afiliació de tots dos sindicats l’exercici actiu de la ciutadania cívica, crítica i lliure, i la participació en debats en els seus àmbits d’organització i que, en conseqüència, prenguin personalment les decisions polítiques que creguin convenients. CCOO i UGT són espais plurals políticament i independents de qualsevol força política i per això entenem la diversitat d’opcions de les persones afiliades com una riquesa i un orgull.

CCOO i UGT hem fet propostes concretes de negociació per a la resolució del conflicte que exclouen posicionament unilaterals i rígids.

CCOO i UGT ens manifestem per la llibertat de CUIXART, SÀNCHEZ, JUNQUERAS, BASSA, BORRÀS, FORN, RULL, MUNDÓ, TURULL i ROMEVA.

CCOO i UGT reclamem al Senat la retirada de l’aplicació de l’article 155 a Catalunya.

Per això CONVOQUEM:

8N: concentracions a les 12 h i a les 18 h a tots els pobles i ciutats

10N: presentació iniciativa jurídica

11N: donem suport a la manifestació convocada per ANC i Òmnium conjuntament amb la Taula per la Democràcia

15N: a les 12 h concentració davant les seus de CCOO i UGT, o davant dels ajuntaments

22N: a les 12 h concentració davant les seus de CCOO i UGT, o davant dels ajuntaments

29N: a les 12 h concentració davant les seus de CCOO i UGT, o davant dels ajuntaments

Data per determinar: assemblea conjunta de delegats i delegades CCOO i UGT. Drets socials i drets nacionals

6 de novembre de 2017

Tot el suport a la comunitat educativa de la Seu d'Urgell



Davant les acusacions a docents de centres educatius, tot el suport de la Federació d’Educació de CCOO


Ja fa setmanes que el conjunt de treballadores i treballadors de l’Educació, estem patint una campanya de criminalització, amb acusacions d’adoctrinament sistematitzades per part de responsables polítics actuals i passats. Ara ens situem en un escenari diferent, amb denúncies penals a docents o direccions concretes que comporten la seva citació per declarar als jutjats, com ara mateix a tres escoles de la Seu d’Urgell.

Aquestes denuncies ni tant sols han seguit el procediment de queixa del Departament d’Ensenyament, i hores d’ara els docents afectats no saben de què se’ls està acusant, creant malestar i angoixa a tota la comunitat educativa. CCOO d’Educació estem convençuts que les denúncies no faran més que demostrar la innocència i bona tasca de les treballadores i treballadors de l’educació. 

En el cas de la Seu d’Urgell, podem sospitar d’una actuació planificada per part dels denunciants, donada la citació simultània de treballadores de tres centres diferents. Esperem que no es continuï per aquest camí d’intentar estendre la sospita sobre el nostre sistema educatiu i els seus treballadors i treballadores, però en qualsevol cas la Federació d’Educació de CCOO continuarem compromesos en la seva defensa contra totes les acusacions injurioses.

3 de novembre de 2017

La Taula per la Democràcia, en defensa de les institucions catalanes i la cohesió social


La Taula per la Democràcia, en defensa de les institucions catalanes i la cohesió social

Manifest del divendres 3 de novembre de 2017


Feu clic per veure el Manifest de la Taula per la Democràcia del divendres 3 de novembre de 2017


#usvolemacasa

03/11/2017 

La presó no és la solució



CCOO i UGT denuncien la desproporció processal que ha suposat la presó incondicional dels membres cessats del Govern de la Generalitat


Des de CCOO i UGT hem manifestat durant tot el conflicte relacionat amb el procés nacional a Catalunya, la necessitat d’abordar els problemes polítics des de la política i no des de la judicialització.

El fiscal general de l’Estat ha obert causes de sedició per als líders de les entitats Òmnium i ANC i per rebel·lió, sedició i malversació de fons públics als membres del Govern, al·legant causes jurídicament qüestionables per motivar les querelles i utilitzant arguments desproporcionats, al nostre parer.  Això significa un cop molt fort a la tensió d’un conflicte tant complex com aquest.

Les administracions catalanes estan funcionant amb normalitat i sense resistència evident després de l’aplicació del  155 aprovat pel Senat i que va ser aplicat pel Govern de l’Estat.

Tots  els partits polítics a Catalunya i el cessat President de la Generalitat han acceptat concórrer  a les eleccions convocades per Mariano Rajoy per al proper dia 21 de desembre.
Amb aquests fets, CCOO i UGT entenen totalment desproporcionada la decisió del fiscal i la jutgessa de dictaminar presó incondicional als membres cessats del Govern de la Generalitat.

Per això demanem la seva posada en llibertat de manera immediata.

Catalunya necessita recuperar la normalitat social, política i econòmica i el marc d’eleccions és un pas més per obrir el camí per resoldre el conflicte políticament. És un greu error interferir jurídicament en aquest procés i fer-ho  amb la desproporció que s’ha fet. Preservar el marc jurídic de convivència s’ha de fer en favor dels interessos del conjunt de la ciutadania, cosa que no s’ha fet en aquesta ocasió.

És moment per rebaixar tensions i utilitzar el diàleg i la negociació per arribar a acords. És moment per a la política, per als partits, per a les propostes, per a la participació ciutadana, per a la democràcia.

Des d’UGT i CCOO defensem aquests espais com el millor camí per recuperar la normalitat, estabilitzar les institucions i l’economia, per defensar els drets dels treballadors i les treballadores, i per exercir plenament la democràcia.

CCOO i UGT, amb els seus Gabinets Jurídics, treballaran la tramitació de les denúncies i reclamacions corresponents, als estaments polítics i judicials, tant a l’Estat com a Europa.

UGT i CCOO som organitzacions plurals i diverses, com la societat catalana, i seguirem apostant per espais inclusius que permetin defensar els drets socials i nacionals del conjunt de treballadors i treballadores.


02/11/2017 

2 de novembre de 2017

Unes 100 places de professorat de Formació Professional resten sense cobrir des de l’inici de curs

CCOO insta al Departament d’Ensenyament a impulsar una àmplia oferta d’oposicions a l’FP per combatre els majors nivells d’interinitat del sistema educatiu

 

 
   






  CCOO porta anys denunciant l’elevada interinitat a l’FP, la major en les etapes gestionades per la Conselleria d’Ensenyament, i la dificultat per trobar docents de diverses especialitats. És necessari un Pla de Xoc mitjançant una àmplia oferta d’oposicions d’FP, al voltant de 2.000 places, juntament amb un pacte d’estabilitat.

   El Departament d’Ensenyament, no ha contemplat convocar especialitats de Formació Professional a més a més de les 2.000 places d’oposició que surten a concurs aquest curs 2017/2018, i això que la majoria d’especialitats d’FP compten amb un elevadíssim percentatge d’interinatge (superior al 30%), el que dispara la inestabilitat curs rere curs i qualsevol necessitat de substitució o vacant pot restar sense cobrir durant setmanes o mesos. Els centres, docents, famílies i alumnat en surten greument afectats d’aquesta inestabilitat de plantilla tant per l’empitjorament de condicions de treball (augment d’horari lectiu, dificultats per garantir la cartera de serveis del centre i les hores de dedicació a responsabilitats i tutories, etc) com per l’impacte per garantir la màxima qualitat educativa (rotació de docents per impartir una mateixa matèria, etc).


   Sovint les direccions han d’utilitzar les places de difícil cobertura quan no hi ha docents de l’especialitat a la borsa, o utilitzar el polèmic “decret de provisions/plantilles” per tal de definir perfils i estabilitzar la plantilla, el que elimina la transparència i igualtat d’oportunitats d’accés al treball garantides a la borsa de personal docent o als procediments d’oposició.

   Tenint en compte que en la convocatòria d’oposicions del 2016 només s’ofertaven 300 places, que en l’anterior (2011) el Govern va suprimir 600 places de les convocades inicialment i des d’aleshores no s’ha cobert la taxa de reposició per jubilació i el nombre d’oferta, de serveis (FP dual, innovació, acreditació, orientació, ...) i de ràtios, les més altes del sistema educatiu estatal (27 alumnes grup en FP), s’han incrementat de forma molt important és urgent estabilitzar les plantilles mitjançant l’àmplia oferta d’oposicions i un pacte d’estabilitat.

Es per tot això, que CCOO insta a l’Administració a:
      Recuperar el diàleg social impulsat per CCOO a les meses tècniques d’FP que ara resten aturades des de principis d’any.
      Desenvolupar anticipadament els mecanismes de formació, capacitació, oposició, estabilitat, inversió... per donar cobertura garantida de professionals docents a l’oferta publicitada als centres.
      Actualitzar l’Acord d’FP de 1999 que garanteixi unes condicions organitzatives i de treball, i uns recursos a l’alçada dels reptes actuals.
      El desplegament de la Llei 10/2015, de 19 de juny, de formació i qualificació professionals de Catalunya amb diàleg social i recursos.


   CCOO volem posar en valor la Formació Professional en el seu conjunt perquè la formació de les persones, a més de ser un dret, no és un cost sinó una inversió de futur que beneficia a les persones, les empreses i al propi país. Ha d’exercir de palanca de canvi cap a un model productiu de valor afegit generador d’ocupació estable i de qualitat, afavorint el progrés econòmic i social.

   Especialitats de professorat de secundària i professorat tècnic d’FP que podrien haver-se contemplat en aquesta convocatòria d’oposicions atès el nombre absolut de professorat i l’elevat % d’interinitat:

ESPECIALITAT
INTERINITAT
516 PROCESSOS INDÚSTRIA AGROALIMENTÀRIA
70,49%
503  ASSESSORIA I PROCESSOS D’IMATGE PERSONAL
51,96%
506 HOTELERIA I TURISME
46,07%
518 PROCESSOS SANITARIS
39,34%
620 PROCEDIMENTS SANITARIS ASSISTENCIALS
39,87%
625 SERVEIS A LA COMUNITAT
41,10%
626 SERVEIS A LA RESTAURACIÓ
40,21%
627 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES
37,82%

   Especialitats de professorat de secundària i professorat tècnic d’FP que podrien haver-se contemplat en aquesta convocatòria d’oposicions ateses les vacants o substitucions de difícil cobertura que es posaren en oferta:

ESPECIALITAT
PLACES DIFÍCILS COBERTURA
507 INFORMÀTICA
10
524 SISTEMES ELECTRÒNICS
6
525 SISTEMES ELECTRÒNICS I AUTOMÀTICS
6
501 ADMINISTRACIÓ D’EMPRESES
7
627 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES
10
606 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES
 5
627 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES
10
602 EQUIPS ELECTRÒNICS
5
611 MECANITZACIÓ I MANTENIMENT DE MÀQUINES
4
623 PRODUCCIÓ EN ARTS GRÀFIQUES
4
603 ESTÈTICA
5
618 PERRUQUERIA
5
622 PROCESSOS DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA
7
604 FABRICACIÓ I INSTAL·LACIÓ DE FUSTA I MOBLE
3
620 PROCEDIMENTS SANITARIS I ASSISTENCIALS
6

   Especialitats de professorat de secundària i professorat tècnic d’FP que podrien haver-se contemplat en aquesta convocatòria d’oposicions atenent que actualment manquen candidats en tots els SSTT en  la borsa docent:

ESPECIALITATS SENSE CANDIDATS EN TOTS ELS SERVEIS TERRITORIALS
507 INFORMÀTICA
503 ASSESSORIA I PROCESSOS D’IMATGE PERSONAL
510 ORGANITZACIÓ I GESTIÓ COMERCIAL
511 ORGANITZACIÓ I PROCESSOS DE MANTENIMENT DE VEHICLES
512 ORGANITZACIÓ I PROJECTES DE FABRICACIÓ MECÀNICA
516 PROCESSOS D’INDÚSTRIA ALIMENTÀRIA
517 PROCESSOS DIAGNÒSTIC CLÍNIC I PRODUCTES ORTOPÈDICS
518 PROCESSOS SANITARIS
524 SISTEMES ELECTRÒNICS
525 SISTEMES ELECTRÒNICS I AUTOMÀTICS
601 CUINA I PASTISSERIA
602 EQUIPS ELECTRÒNICS
603 ESTÈTICA
606 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES
609 MANTENIMENT DE VEHICLES
611 MECANITZACIÓ I MANTENIMENT DE MÀQUINES
618 PERRUQUERIA
619 PROCEDIMENT DE DIAGNÒSTIC CLÍNIC I PRODUCTES ORTOPÈDICS
620 PROCEDIMENTS SANITARIS I ASSISTENCIALS
621 PROCESSOS COMERCIALS
622 PROCESSOS DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA
626 SERVEIS DE RESTAURACIÓ
627 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES