25 de març de 2019

Escola Inclusiva (Posicionament)

23 de març de 2019

DEIXEU L’ESCOLA EN PAU!!! VOLEM EDUCAR EN LLIBERTAT!!!



DEIXEU L’ESCOLA EN PAU!!!
VOLEM EDUCAR EN LLIBERTAT!!!

Amb aquest crit, la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya vam sortir en defensa dels nostres companys i companyes, situades en el punt de mira en el conflicte polític que estem vivint.

Ahir divendres es va produir un nou episodi amb la presència policial a diversos centres educatius catalans, per complir les ordres de la Junta Electoral Central. Uns centres educatius que només seran seu electoral el dia de les eleccions, es veuen situats al mig del conflicte més d’un mes abans de la próxima contesa electoral. Es reforça així el relat d’un sistema adoctrinador.

A qui l’interessa aquesta actuació? Per què la JEC ha pres aquesta decisió? Per què no ha demanat al Conseller d’Educació i altres responsables polítics que garanteixin, sense fer soroll, aquesta neutralitat que consideren conculcada, d’aquí al dia de les eleccions? Quin comandament policial ha ordenat als Mossos registrar, com així ha comunicat alguna direcció educativa, armaris de sales de docents?

Les úniques persones interessades a situar l’escola en el conflicte, són aquelles que el volen alimentar. Sembla que hi ha massa dirigent polític i policial desitjant trencar qualsevol pont de diàleg i solució política al conflicte. Perquè mentre existeixi conflicte, podrem continuar tenint una educació infrafinançada i castigada pels poders polítics.

Ja n’hi ha prou!!!

Els i les treballadores de l’educació de Catalunya no ens mereixem aquest tracte. Som plurals i diversos, i absolutament professionals. Treballem per una escola que ha de ser democràtica, plural i diversa, com la nostra societat. A més, ho fem en unes condicions massa precàries en comparació amb la riquesa que generem els i les treballadores, fruit d’unes polítiques de retallades socials i laborals defensades per Barcelona, Madrid i Brussel·les.

Deixeu en pau l’escola i els seus treballadors i treballadores!!!

Volem educar en llibertat, sense cap coacció!!!


22 de març de 2019

28 de març: dia de la visibilitat Trans. Col·loqui




18 de març de 2019

CCOO davant el pacte contra la Segregació Escolar

Presentació del llibre: "Guillermo Lusa Monforte: història, enginyeria i compromís"


Foto

El dimecres 20 de març de 2019, a les 18 hores, a l'Aula Capella de l'ETSEIB, Diagonal, 647, tindrà lloc la presentació del llibre de Guillermo Lusa, titulat: Guillermo Lusa Monforte: història, enginyeria i compromís, en el qual inclou un capítol preliminar titulat "Notes sobre la meva trajectòria personal i professional",  amb impressions i records de la seva actuació durant els primers 30 anys de la vida de CCOO en l’àmbit de l’Ensenyament i les Universitats.


Guillermo Lusa és professor jubilat de la UPC, fundador i primer responsable de CCOO a les universitats de Catalunya, al 1977.

Per examinar i descarregar lliurement el llibre cliqueu aquí


11 de març de 2019

CCOO dóna suport a les mobilitzacions per l'adopció d'iniciatives contra el canvi climàtic


CCOO dóna suport a les mobilitzacions juvenils en defensa de l'adopció immediata d'iniciatives contra el canvi climàtic


El moviment Fridays for Future, iniciat a l'agost de 2018 per una estudiant sueca de 15 anys, Greta Thunberg, va arribar a Espanya el 18 de gener, quan tres estudiants de Girona van realitzar una asseguda simbòlica davant les dependències de la Generalitat exigint mesures per a frenar el canvi climàtic. En les últimes cinc setmanes, han passat de tres a més de cinquanta persones i les concentracions s'han estès a altres ciutats.


Els estudiants estan fent vaga i manifestant-se exigint la declaració de l'Estat d'Emergència Climàtica i una campanya per a educar a la societat sobre la gravetat del canvi climàtic en curs i sobre les mesures urgents que són precises adoptar. Així, a les concentracions que han començat a celebrar-se cada divendres en ciutats de tot el món, s'ha sumat la convocatòria internacional d'una vaga estudiantil en el marc d'una gran mobilització per al pròxim 15 de març, en la qual s'exigirà als diferents governs que prenguin mesures per a lluitar contra el canvi climàtic.

L'avanç cap a un desenvolupament sostenible constitueix l'eix d'unes mobilitzacions que CCOO recolza plenament perquè no es demori ni un minut més l'adopció de polítiques públiques encaminades a frenar el canvi climàtic abans que sigui massa tarda.

Com els impulsors del moviment han expressat, “comptem amb els recursos suficients per a evitar que l'escalfament global superi 1,5 °C, però es necessita un esforç sense precedents. Si no es frena l'augment de la temperatura, les conseqüències per a les persones, la fauna i la flora seran irreparables. És tasca a resoldre ara o mai”.

CCOO, a través de les seves secretaries confederals de Joventut i Noves Realitats del Treball i de Medi Ambient i Mobilitat, fa seves les reivindicacions del moviment juvenil iniciat a Suècia, i considera que són precisos canvis de gran abast i sense precedents en matèries d'energia, indústria, transport, agricultura, habitatge i ordenació urbana i territorial, entre altres.

A més, el sindicat manifesta el seu absolut suport a les concentracions que ja s'estan celebrant en diverses ciutats del nostre país cada divendres, així com a la mobilització global del 15 de març. És el planeta el que està en joc, i amb ell les condicions de vida i de treball de les generacions presents i futures.



8 de març de 2019

8 de març, dia Internacional de les Dones: CCOO convoca vaga general a l'educació


CCOO convoca vaga general a l'educació en tot l'Estat





En aquesta lluita, l'educació és la nostra arma

#EnsPlantem  #8MCadaDia  #VivesLliureUnides

La Federació d'Educació de CCOO de Catalunya donar suport a la vaga de vint-i-quatre hores, davant la commemoració del 8 de març, Dia Internacional de les Dones, per combatre totes les formes de violència i de discriminació contra les dones. 

Teniu el model d'adhesió per donar suport en els següents enllaços:




8 de març, Dia Internacional de les Dones

Díptic en PDF

La Federació d'Educació de CCOO apel·la a la defensa de la igualtat d'oportunitats entre dones i homes, i dels drets humans, i a la lluita contra les violències masclistes.

La Federació d'Educació de CCOO convoca vaga general en Educació el pròxim 8 de març dins del marc sindical confederal, que possibilita l'atur de 24 hores en sectors estratègics com l'ensenyament, clau per a l'eradicació del sexisme i l'avanç cap a una societat igualitària. 

Cada vegada és més urgent situar la igualtat, la coeducació i l'eliminació de violències en el centre del debat educatiu, per a promoure un canvi en les polítiques educatives que situïn al nostre país en llindars de progrés i desenvolupament d'acord amb el temps social. CCOO ha insistit repetidament en la necessitat que els governs posin els mitjans suficients perquè aquestes polítiques garanteixin la transformació del androcentrisme educatiu.

En el que va d'any, han assassinat a sis dones pel fet de ser-ho i s'han produït repetides violacions en grup. Davant això, el sistema judicial ha posat de manifest la urgència d'establir una estratègia global, concreta i d'impacte. No obstant això, encara no s'ha implementat pràcticament cap de les propostes que s'han de desenvolupar en el marc educatiu de la Llei 3/2007, ni s'han posat en marxa les mesures de l'acabat d'aprovar Pacte d'Estat contra la violència a les dones que obliga a impulsar iniciatives concretes en educació, com tampoc s'ha alliberat el pressupost per a això. 

Des de la Federació d'educació de CCOO, demandem: 

Continguts curriculars que abordin la història de les dones, amb presència d'autores de totes les matèries en els llibres de textos. Nomenament d'una persona agent d'igualtat amb crèdit horari diari, recursos econòmics i materials per a dur a terme quantes mesures siguin adequades per a assegurar la igualtat entre homes i dones. 

Contingut avaluable sobre prevenció del sexisme, canvis en els rols socials de gènere, sexualitats, respecte a les diversitats, identitats i expressions de gènere. 

Actualització de la vivència coeducativa als patis i espais escolars comuns més participativa i col·lectiva, en la qual es fomenti el respecte i la igualtat en tots els centres educatius, acadèmics i universitaris. 

Finançament per a aquells centres que disposin d'un projecte d'innovació educativa amb perspectiva de gènere. 

Inclusió de continguts relatius a formació per a la igualtat, amb perspectiva de gènere i prevenció de les violències, en els diferents processos d'accés a la professió docent.

Fons addicionals, en els PGE 2019, per a eliminar la bretxa salarial en l'àmbit de l'educació, situada en l'actualitat entorn del 8%, aproximadament. 

Elaboració, aprovació i promoció de protocols específics sobre assetjament sexual i per motiu de gènere en tots els sectors educatius, així com impuls a mesures concretes en els centres,amb la participació de l'alumnat. 

Extensió immediata del permís de paternitat per a promoure la conciliació laboral i familiar. 

Negociació urgent dels plans d'igualtat en tots els sectors educatius, incidint especialment en aquells en els quals existeix major bretxa salarial, precarietat i inestabilitat. 

Obligatorietat de tots els centres privats de disposar de plans d'igualtat que garanteixin la reducció de la temporalitat i parcialitat per a les dones. 

Mesures extraordinàries per a les dones víctimes de violència de gènere. 

Posada en marxa d'un pla de formació obligatori en matèria d'igualtat, gènere, identitats i diversitats en tots els sectors educatius.

L'educació és l'altaveu més potent per a fer efectiu un canvi de paradigma social que ens situï com a pioners en la defensa dels drets humans i l'eradicació de les violències. Ens permetrà expulsar el sexisme dels centres escolars i afermar el respecte cap a les dones, la vida i la seguretat. Tot això abordant les diversitats i les identitats, amb totes les garanties per a desenvolupar un projecte vital ple.

Des de la Federació d'Educació de CCOO, fem nostres les reivindicacions del moviment feminista i realitzem una crida expressa a les treballadores i treballadors de l'educació i a la resta de la comunitat educativa a secundar massivament la vaga de 24 hores del dia 8 de març com a via per a impulsar el canvi real i efectiu per a la igualtat.





6 de març de 2019

Per una veritable educació inclusiva i unes millors condicions laborals del personal docent

La Federació d'Educació de CCOO del Vallès Occidental-Catalunya Central denuncia la situació de sobrerràtio de les aules dels centres escolars al Vallès Occidental



En reunió de la Junta de Personal amb el Servei Territorial del Departament d’Ensenyament del Vallès Occidental, amb data de 12 de desembre de 2018, se’ns van proporcionar a CCOO unes dades que prèviament s’havien sol·licitat des de la part sindical. Aquestes dades feien referència al número de grups escolars amb més de 25 alumnes a l’Educació Primària i més de 30 a l’Educació Secundària, per localitat, al Vallès Occidental, durant l’actual curs escolar 2018-19.

A CCOO Educació, hem estudiat, processat i analitzat les dades facilitades per l’Administració, i els resultats finals reflecteixen una clara sobrerràtio a les nostres aules:
- El 42% de les aules del Vallès d’Educació Infantil i Educació Primària tenen sobrerràtio (més de 25 alumnes). Trobem dades molt elevades a Barberà (46%), Montcada (51%), Palau-solità i Plegamans (39%), Ripollet (47%), Rubí (50%), Sabadell (46%), Sant Cugat (41%) i Terrassa (52%).
- El 37% de les aules d’Educació Secundària tenen sobrerràtio (més de 30 alumnes). Trobem dades molt elevades a Cerdanyola (35%), Matadepera (38%), Montcada (33%), Palau-solità i Plegamans (62%), Rubí (41%), Sabadell (45%) i Terrassa (57%).

Per a CCOO, la planificació educativa és clau per poder entomar les problemàtiques d’escolarització als diferents municipis i requereix un canvi radical en el posicionament dels darrers governs de la Generalitat; un canvi que passi per deixar de pensar en les places escolars com en un mercat, on es fomenta la competitivitat entre els centres per triar un determinat alumnat. No es pot deixar la garantia del dret a l’educació al mercat: els drets de la ciutadania a aquesta només podran ser garantits pels poders públics i sempre vetllant pels interessos de l’alumnat i de la societat a la qual va dirigida.

Som conscients que aquest canvi, que ha de comportar obligatòriament canvis en la legislació educativa catalana, són complicats en un moment polític com l’actual. Però no per això podem tolerar els perjudicis per a la ciutadania catalana que implica el no prendre les decisions polítiques necessàries.

En defensa de la qualitat educativa del sistema català, des de CCOO hem proposat als grups parlamentaris catalans que s’elabori la normativa corresponent per tal de reduir les ràtios de les aules catalanes, gradualment, començant el curs vinent. Així, a les noves aules d’Educació Infantil i Educació Primària, el màxim nombre d’alumnes haurà de ser de 20, a les d’Educació Secundària obligatòria, 25, i a les d’Educació postobligatòria, 30, permetent alhora tots els desdoblaments necessaris per garantir la qualitat del procés educatiu i la seguretat de tota la comunitat educativa.

Aquestes ràtios d’alumnat han de servir per millorar la qualitat educativa que es presta als nostres centres, per ajudar a implementar una veritable educació inclusiva i sanejar les condicions laborals del cos docent.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 6 de març de 2019 

06/03/2019

4 de març de 2019

CCOO i el sindicalisme, claus en la construcció de la catalanitat




Les meves mans, el meu cos, el meu capital: CCOO i el sindicalisme, claus en la construcció de la catalanitat

«Tinc per cert que Catalunya no s’entén sense Jordi Rubió i Balaguer, Francesc de B. Moll o Joan Fuster. Tampoc sense Ángel Rozas o Cipriano García»
Per: Oriol Cendra
 03.03.2019

  • El 1971 Antonio Ruiz Villalba va ser assassinat per la policia mentre ocupava la fàbrica de la SEAT en defensa dels drets sindicals. Manuel Fernández Márquez era assassinat per les forces policíaques el 1973 a Sant Adrià del Besòs i Cipriano Martos, membre del PCE (m-l), es va morir el mateix any en una caserna de la Guàrdia Civil a Reus. Diego Navarro, militant de CCOO i del PSUC de Sant Vicenç dels Horts, es va morir a la presó de Tarragona el juliol de 1975 en circumstàncies estranyes i Gabriel Rodrigo Knajo, obrer de la construcció de Tarragona que participava en una manifestació pels assassinats de Vitòria el març del 1976, es va morir en caure d’una cornisa quan fugia de la policia.

Els seus noms s’afegeixen als assassinats, durant la primera meitat dels setanta, de Cristóbal Ibáñez Encinas, Antonio Huertas Remigio i Manuel Sánchez Mesa, concretament el juliol del 1970 a Granada, i de Pedro Patiño el setembre de 1971 a Madrid. Què tenen en comú? Es tracta de dirigents sindicals assassinats en un context de conflictivitat laboral i política. Som als anys setanta del segle XX i el sindicalisme fa un pas endavant en la lluita a favor de les reivindicacions laborals. CCOO és fonamental en aquesta estratègia.

  • El 21-F, durant la jornada de vaga convocada per la Intersindical de Catalunya, als locals de CCOO s’hi van fer pintades. ‘Eskirols’, deien. Després, quan el sindicat va publicar un piulet en què es mostrava compromès amb el dret de manifestació, la llibertat d’expressió i apostava pel diàleg com a via de solució per al conflicte polític, li van caure floretes en forma de piulets: ‘ciudadaners’, ‘sindicat franquista’, ‘vergonya de la classe obrera’, ‘sindicat del poder i col·laboracionista’, etc.
  • L’activisme sindicalista ha construït –amb les seves mans i amb els seus cossos– la Catalunya contemporània, partint de la reivindicació de drets laborals i socials i la militància antifranquista. A la Catalunya dels setanta el moviment obrer desenvolupava la seva identitat als barris del cinturó industrial, adaptant-se als diferents models de creixement urbà i industrial.

El 1969, quan Òmnium Cultural atorgava el Premi d’Honor de les Lletres Catalanes a l’historiador Jordi Rubió i Balaguer, es produïen els primers conflictes a les obres del Vallès Occidental (a la UAB, a Badia i a Can Deu de Sabadell) que culminaren amb la intervenció de la Guàrdia Civil i l’acomiadament de més de vuit-cents treballadors el 1971, any en què rebia el Premi d’Honor Francesc de B. Moll. D’aquests anys daten també les mobilitzacions i les lluites del sector de la construcció a Bellvitge. El 1975, en què Joan Fuster rep el Premi d’Honor, la policia deté Manuel Pérez Ezquerra, Fernando Lozano Revuelto, José Moreno Rider i Leonardo Farrero Rodes, que són jutjats en consell de guerra per haver convocat la vaga de la Tèrmica, propietat de FECSA, a Sant Adrià de Besòs. Durant la vaga foren acomiadades setanta persones i unes cinquanta-cincés van deixar l’empresa com a resultat de la pressió patronal i policíaca.


El 25-F, una quarantena de representants de la societat civil van fer costat a la Junta d’Òmnium hores abans de la declaració de Cuixart al Suprem, entre els quals els dirigents sindicals de CCOO, UGT, Unió de Pagesos i USTEC-STES.

A Catalunya tenim un teixit associatiu sòlid. És un bé cultural de primer ordre. Les organitzacions sindicals –i CCOO n’és una– formen part d’aquest associacionisme que és un dels signes d’identitat de la catalanitat. Efectivament: CCOO és una associació tan representativa de la cultura associativa del país com ho pot ser Òmnium Cultural o l’ANC.

Tinc per cert que Catalunya no s’entén sense Jordi Rubió i Balaguer, Francesc de B. Moll o Joan Fuster. Tampoc sense Ángel Rozas o Cipriano García.



1 de març de 2019

Volem el Batxillerat artístic en la seva totalitat a l'EASD Pau Gargallo



Volem el Batxillerat artístic en la seva totalitat a l'EASD Pau Gargallo

 CCOO denuncia el tancament progressiu de línies de l’escola Pau Gargallo

Una altra mostra de l’abandonament de les escoles d’arts per part del departament d’Educació


El passat dilluns 25 de febrer el Departament d’Educació comunicava a la direcció de l’escola d’art Pau Gargallo de Badalona el tancament progressiu de 2 línies de batxillerats artístics durant els propers dos cursos i el trasllat d’aquests a un institut de secundària de la mateixa ciutat.

La setmana anterior la direcció del centre va rebre l’ordre dels serveis territorials de tancar 2 aules per motius de seguretat i incompliment de normativa sense haver presentat cap informe previ a aquesta ni a la representació legal dels i les treballadores en la comissió de seguretat i salut laboral. El full de actuacions que es demana en l'informe d'actuacions preventives  en un període breu i sense pressupost extraordinari és del tot inassumible per part de l'escola. CCOO va demanar reunió urgent amb la cap de serveis territorials i la resposta de l’administració va ser que l’escola ja n’estava al cas del mal estat de les aules, sense concedir dia i hora.

L’omissió i l’abandonament de les escoles d’art públiques per part del departament d’Educació no ve de nou, anteriorment la Federació d’Educació de CCOO ha denunciat el tancament de cicles artístics, la fusió arbitrària d’oferta en 3x2 d’especialitats, el tancament d’edificis i espais per falta de manteniment i la manca de normativa que reguli l’ESDAP, l’Escola Superior de Disseny i Arts Plàstiques de Catalunya.

Igualment, CCOO també vol recordar que fa un any que està aturada l’actualització de l’Acord d’FP de l’any 1999, signat per CCOO, UGT i USTEC, a la qual es va comprometre el Departament i que afavorirà l’organització actualitzada dels recursos dels centres i condicions laborals a les necessitats del segle XXI.

La Federació d’Educació CCOO exigeix:
  • La rectificació del Departament i l’aturada del tancament de cicles formatius.
  • La planificació educativa i formativa amb transparència i consens de la comunitat educativa i dels agents socials.
  • La convocatòria immediata d’una mesa sectorial per a tractar els tancaments i qualsevol canvi previst.
  • Revertir les retallades i aturar el desplegament normatiu de la LOMCE i la LEC.
  • Dimensionar i distribuir l’oferta d’FP a les necessitats reals de les persones i del mercat de treball, amb planificació, orientació professional, atenció individualitzada i combatent el biaix de gènere.

CCOO dóna suport al comunicat del claustre i a les accions que es decideixin fer per part de la comunitat educativa.

Per aquests motius s’ha convocat a tota la comunitat educativa a una assemblea oberta  el proper dimarts 5 de març a les 17:30 hores a la sala del professorat de l’Escola Pau Gargallo.





Signa i comparteix per mantenir la totalitat de batxillerats artístics:

28 de febrer de 2019

Carta als Docents: Fets, no paraules

Article del secretari general del sindicat d'Educació de CCOO a les comarques de Girona per al suplement L'Aula










Marçel Barbens
Secretari General de CCOO Educació de les Comarques Gironines





A CCOO Educació de les Comarques Gironines som plenament conscients del context sociopolític actual i de les dificultats per arribar a acords amb l'administració. Per aquest motiu, cada negociació esdevé una oportunitat i, responsablement, anem aconseguint millores laborals i recuperant tot allò que els diferents «governs de la crisi» ens van retallar.

És per això que, amb orgull, som capaços d'enumerar que, en els darrers 4 anys, CCOO hem aconseguit els acords pel retorn de les pagues dobles, per la convocatòria d'oposicions, per la no penalització de sou per patir una malaltia i per uns increments salarials pel 2018 i 2019. És importantíssim remarcar que la resta de sindicats de la Junta de Personal Docent No Universitari de les comarques gironines, Ustec i Aspepc, no els han signat. Tot i això, els acords signats per CCOO són d'aplicació a tots els docents independentment de la seva afiliació.

El primer fa referència als acords signats per CCOO pel retorn ja fet efectiu de la paga de 2012 (Acord 9/6/16) i pel calendari de retorn de les pagues del 2013 i 2014 en els propers quatre anys (Acord 12/12/18). Aquesta part del sou que ens va retirar el govern de Convergència i Unió va ser una injustícia laboral pels qui treballem dins el sistema públic, recuperar-ho era una lluita compartida. CCOO ens hem manifestat reiteradament i hem pressionat amb una vaga, fins aconseguir-ho.  

El segon constitueix una reducció de la taxa d'interinitat al 8% amb la concreció de la convocatòria en 5 anys de més de 16.000 places d'oposicions (Acord 28/2/18). Feia molts anys que no teníem oposicions per accedir al cos de funcionaris del Departament d'Educació fent que un de cada tres docents sigui interí. Aquestes oposicions s'emmarquen en un procés anacrònic i cal renovar-les, hem aconseguit introduir canvis que beneficien a les persones que ja estan en actiu i alhora seguim treballant per millorar l'accés a la funció pública. Paral·lelament, negociarem per tal que els interins majors de 55 anys i/o amb més anys treballats puguin gaudir d'un pacte d'estabilitat laboral.

El tercer, fa referència al cobrament del 100% en tots els casos de baixa (Acord 18/9/18). Aquest acord és dels més cabdals a nivell laboral i no entenem per què els altres sindicats no l'han signat. És una obligació sindical recuperar un dret laboral tan bàsic: deixar de ser penalitzat econòmicament pel fet de posar-nos malalts i malaltes. Segons la tipologia i durada de la baixa ens podien treure del sou més de 500 euros!

Finalment, hem aconseguit increments salarials pel 2018 i 2019 (Acord 18/18 i 8/1/19). Els darrers anys havíem anat perdent poder adquisitiu, aconseguint pujades anuals de no més d'un 1%. Era de justícia començar a recuperar els nostres sous per tal d'ajustar-los a la pujada del preu de la vida. Sabem que estem lluny d'aconseguir el que ens pertocaria, però ja hem aconseguit pujar més d'un 4% els nostres sous en dos anys, estem pujant per sobre del PIB. L'acord contempla una nova pujada de cara a l'any vinent fent que en tres anys pugem entre un 6% mínim i un 8%.

CCOO estem al costat dels docents i de la resta de personal de l'Administració Pública per seguir lluitant i aconseguint les millores necessàries pel nostre col·lectiu, alhora som conscients que els nostres èxits són la punta de llança per millorar les condicions laborals de la resta de treballadors i treballadores de la societat.

Demandes

Per això seguim avançant. Reivindiquem reduir encara més la jornada lectiva i laboral dels docents, alhora que negociarem per incrementar les hores de tutoria i de coordinació. Cal reduir la jornada lectiva als majors de 55 anys sense reducció retributiva. Hem de recuperar el primer estadi a 6 anys amb efectes retroactius, recuperar el FAS... Obligar a executar les actuacions imprescindibles per evitar situacions que afectin la salut laboral: fibrociment, temperatures, riscos psicosocials, malalties professionals...

Però les CCOO no ens quedem aquí. L'educació és un element cabdal per la nostra societat i és per això que impulsem polítiques educatives que han de revertir en tota la ciutadania. En són exemples les lluites per retirar el decret de plantilles que ha propiciat la contractació subjectiva i la pèrdua de gestió democràtica dels centres, l'absolutament necessària reducció de les ràtios, la substitució dels docents des del primer dia... Totes aquestes reivindicacions ha de fer efectiva una escola democràtica, inclusiva i coeducativa, sense segregació i amb igualtat d'oportunitats.

Hem treballat molt, tenim molt per fer, i volem continuar sent-hi. CCOO és el sindicat de tota la classe tre
balladora que, amb criteri sindical i social actua, lluita i s'implica per millorar la vida de tots els treballadors i de totes les treballadores. Ara tenim eleccions sindicals a les escoles i instituts de l'educació pública, triarem els qui ens representaran davant del Departament. Amb orgull podem expressar que la candidatura de CCOO Educació de les comarques gironines està formada per més de 130 persones, més de tres quartes parts en sou dones compromeses i representatives de la diversitat educativa.

Demanem el teu vot, fes-ho per la feina feta i per la que volem fer. El 12 de març vota CCOO.



Publicació de la llista provisional d'aspirants a les oposicions.


Publicada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos a la convocatòria de les oposicions docents


El Departament d'Educació ja ha publicat la resolució per la qual es declara aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos a la convocatòria de concurs oposició per a l'ingrés i accés a la funció pública docent. 

Tens un termini de deu dies per formular les reclamacions que consideris oportunes.

Pots trobar la resolució en el següent enllaç:

https://dogc.gencat.cat/ca/pdogc_canals_interns/pdogc_resultats_fitxa/?action=fitxa&documentId=838286&language=ca_ES






Més informació:

Si vols saber dates i llocs de les properes xerrades informatives i rebre totes les notícies referents a aquestes oposicions docents clica en el següent enllaç:
https://goo.gl/forms/fLIpWBC4jkrs3me02.


25 de febrer de 2019

Cap a la VAGA del 8 DE MARÇ i seguim insistint: CONCILIACIÓ


Cap a la VAGA del 8 DE MARÇ  i seguim insistint: CONCILIACIÓ
SALA D’ACTES DE LA FME de la UPC
28 de febrer del 2019
  • 11.00 h. Presentació de l’Acte a càrrec de Marta Ortega de CCOO de la UB
  • 11.10 h. Javier Pacheco. Secretari General de CCOO Catalunya. Perquè hem de fer vaga laboral el 8 de març?
  • 11.50 h. Present, passat i futur d l’Acord Concilia a les UUPPCC. Alicia Fernández. Responsable de Pas F de CCOO a la UPC.
  • 12.20 h. Reforma de la jornada horària. Amaia Lusa. Professora del departament d’Organització d’empreses de la UPC.
  • 12.40 h. Vida acadèmica i conciliació personal. Olga Alcaraz. Responsable de Pdi Funcionari de CCOO a la UPC.
  • 13.00 h. Torn obert d’intervencions.

Organitza CCOO Universitats

Per una educació feminista a Nou Barris.

Per una educació feminista a nou barris.

Dissabte, 16 de març de 2019 de 10:00 a 13:30 al Casal SomLaPera.

10’00 h. Acollida
10’10 h. Presentació de la Jornada

10’15 h. Primer bloc: Marc teòric

Moderat per Silvia Tellez Casajús
Amb la participació de:
  • Rosalia Molina Puyalón, dones llibertàries. Educació feminista
  • Karme Rodríguez Mir, mestra i psicopedagoga. Diversitat afectivo sexual
  • Vicky Moreno Campon, mestra, antropòloga i activista feminista. Polítiques feministes i currículum
  • Debat
11’30 h. Descans. Esmorzar

12’00 h. Segon bloc: Taula d’experiències

Moderat per Roser Coscojuela Ferrando
Presentació del vídeo “Yo no soy fea”, a càrrec de la professora Mari Cruz Lence Barreiro i les alumnes: Susana Uribe, Miriam Esparcia i Antònia Homorozan del INS La Guineueta
Espai d’experiències amb la participació de:
- Dolors Vique Ginés, psicopedagoga i responsable d’”Escoles per la igualtat” del CEB
- Ramon Lara Moreno i Vicent Ramon Peñarroja Segarra, mestres de l’Escola Ciutat Comtal
-Carme Vidal Estruel, mare de l’escola Àgora. Experiència de l’escola com a espai de reproducció i legitimació del patriarcat
Irene Cano Zambrana, alumna de 2n batxillerat del INS Barcelona-Congrés. Treball de recerca: “Coeducació en dos centres escolars de Nou Barris”
Debat
13,30 h. Cloenda

Pots inscriure't aquí



Concentració en la Fundació Pere Tarrés.


ELS DRETS ES DEFENSEN  O ES PERDEN

Defensar els drets sindicals és defensar el sector del Lleure Educatiu i Sociocultural.

El proper 28 de febrer els i les delegades de CCOOs ens concentrarem davant la Fundació Pere Tarrés per denunciar la seva actitud antisindical i per lluitar contra la precarietat laboral del Sector.
La Fundació Pere Tarrés ha fet una interpretació abusiva del Conveni per desfer-se d’una Delegada sindical combativa que els havia denunciat a Inspecció del Treball.
Amb aquesta acció el que persegueix és afeblir la posició de CCOO a un any d’eleccions i també enviar un missatge molt clar: l’acció sindical pels drets de les treballadores els hi fa nosa.

Denunciar les actituds antisindicals és lluitar contra la precarietat del sector.

Un sector  on el 85% de les treballadores tenen jornades parcials que no arriben de mitjana als 600 euros i amb serveis en constants subrogacions , que no afavoreixen una organització sindical forta i estable que permeti organitzar la sortida de la precarietat laboral.  Per aquesta raó ens concentrem davant la Fundació Pere Tarrés per denunciar una actitud antisindical i d’aprofundiment de la precarietat laboral.
Pel dret a la representació sindical estable i amb drets i contra els abusos de les Empreses i Entitats del Sector del Lleure Educatiu i Sociocultural us esperem el pròxim 28 de Febrer  a les 18h davant de la Fundació Pere Tarrés C/ Numància 149-151.

Informació i contacte 
Lluís López- 628 44 22 81 -   ssfpt.ccoo@gmail.com

20 de febrer de 2019

Contra la precarietat laboral en les escoles bressol privades i municipals de gestió externalitzada.

Defensem unes condicions laborals dignes


Concentracio, 23 de febrer, a Foment de Treball contra la precarietat laboral en les escoles bressol privades i municipals de gestió externalitzada



La Federació d'Educació  inicia  una campanya de mobilitzacions davant l'actitud immobilista de les patronals del sector i la falta de resposta a les propostes plantejades per treballadors i treballadores, i insta a les famílies a sumar-se en la dignificació del treball d'aquest col·lectiu. 

Després d'anys d'ajustos, congelacions salarials i pèrdues de poder adquisitiu, i després de gairebé dos anys negociant el conveni col·lectiu del sector sense pràcticament avanços, les organitzacions patronals han d'iniciar un procés negociador real que abordi les necessitats de les milers de persones emprades en el sector i permeti dignificar les seves retribucions i les seves condicions de treball.

CCOO ha traslladat a la Mesa Negociadora propostes de millora de les condicions laborals i la recuperació del poder adquisitiu. Les nostres demandes no han tingut resposta i, de manera sistemàtica, s'han negat i rebutjat tots els nostres plantejaments. La pretensió patronal de fixar la retribució de les/us educadores/és infantils entorn dels 900 euros mensuals, o que les/us mestres/us augmentin la seva jornada laboral, és indignant, vergonyosa i mostra la seva més absolut menystinc a l'encomiable labor d'aquests col·lectius. L'educació en l'etapa més primerenca deixa de ser una prioritat per a convertir-se en un negoci l'única preocupació del qual és la rendibilitat econòmica. 

Les treballadores i els treballadors del sector, després d'anys de sacrificis, no poden continuar sostenint sobre la seva esquena els costos d'una crisi que no van generar, mentre que les patronals, amb la seva actitud immobilista en la Mesa  Negociadora, semblen voler perpetuar la situació. És el moment de realitzar una aposta pel sector, que passa inexcusablement pel reconeixement de la labor desenvolupada per les/els  treballadores/rs que el sostenen i per la millora de les seves condicions de treball.

19 de febrer de 2019

ATENCIÓ DIGNA pel personal, centres, alumnat i famílies a l'oficina del Consorci d'Educació de Barcelona


ATENCIÓ DIGNA pel personal, centres, alumnat i famílies a l'oficina del Consorci d'Educació de Barcelona




El Consorci d’Educació de Barcelona (CEB) ha modificat l’atenció personalitzada al seu personal (professorat i PAS), l’alumnat i les seves famílies i els centres educatius, de manera que molts dels tràmits requereixen demanar cita prèvia en una franja horària compresa entre les 9 hores i les 12:45 hores i entre les 15 hores i les 16:45 hores. Malauradament moltes de les cites no es donen amb la immediatesa necessària i els tràmits amb caràcter d’urgència poden quedar fora dels terminis.

El CEB que es defineix en la seva pàgina web com a “instrument de cogestió i descentralització” que treballa “per a la millora dels serveis als centres educatius i a la ciutadania”  i que gestiona al voltant del 20% de l’alumnat de Catalunya, més de 10.000 treballadors/es de la Generalitat i de l’Ajuntament i més de 300 centres amb situacions complexes (gestió dels nomenaments, les substitucions, les baixes, sol·licituds, matrícules...) ha de poder atendre al seu públic amb les dotacions i recursos necessaris. 

El sistema de cita prèvia podria haver suposat una millora en la gestió i l’atenció del personal, els centres, l’alumnat i les famílies, però sense els recursos adients el servei no està cobrint les demandes. A més a més, l’horari d’atenció al públic es solapa amb l’horari laboral més habitual i això dificulta a les famílies la possibilitat d’accedir-hi. També l’atenció al personal queda condicionada al permís que doni la direcció del centre, traslladant la responsabilitat a l’equip directiu, ja que en molts casos no existeix la possibilitat d’assistir fora d’horari de permanència al centre. 

CCOO vam presentar una queixa a la gerència del Consorci el passat més de març sense cap resposta i des de llavors el problema ha continuat. Per aquests motius demanem que es prenguin les mesures necessàries perquè l’oficina del Consorci de Barcelona ofereixi una atenció digna als seus treballadors i treballadores, els centres, l’alumnat i les seves famílies, com són:

  • L’ampliació de la plantilla del personal d’administració i serveis de l’oficina del Consorci.
  • L'ampliació de l’horari d'atenció al públic.
  • La implantació d’un servei d'atenció personal immediat per motius urgents.
  • Unes respostes per e-mail més argumentades i en els terminis de temps (72h) previstes en la normativa.
  • Més formació per a la gent que atén amb cita prèvia.


Si et vols adherir a la reclamació individualment o com organització o pots fer en el següent formulari:

https://goo.gl/forms/S2LJYrkknQbwQX053.


CCOO Educació Barcelonès



14 de febrer de 2019

Candidatura feminista i guanyadora a les eleccions sindicals de l'ensenyament públic


El proper 12 de març

CCOO presenta una candidatura feminista i guanyadora a les eleccions sindicals a l'ensenyament públic no universitari

El proper 12 de març el personal docent escollirà a les seves representants en les eleccions sindicals que es celebraran a Catalunya. En total, les llistes de la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya estaran formades per 1.011 docents, una xifra que reflecteix el compromís i confiança de moltes companyes i companys cap al nostre sindicat.

El 68’44% de les llistes estan formades per dones, un percentatge que s’acosta molt al de la totalitat de la plantilla del personal docent. A més, totes les llistes presentades (les 10 Juntes de Personal) estan encapçalades per dones. Aquest és un compromís de CCOO Educació en un sector tan feminitzat, fent realitat la nostra declaració com a sindicat feminista de l’11è Congrés de CCOO.

En les llistes electorals també estan representats tots els perfils professionals, tant els d’ensenyaments de règim general com de règim especial, el que permet a CCOO Educació portar a les Juntes de Personal i als àmbits de negociació les demandes dels diferents cossos i especialitats.

CCOO Educació es presenta a les eleccions sindicals amb la feina feta. Els acords signats que han permès la millora de les condicions laborals dels nostres companys i companyes en són la mostra. La implicació i l’aportació de propostes fetes per millorar la qualitat de l’educació en els espais de debat, decisió i negociació que hem participat reforça el nostre compromís per una educació pública, catalana, democràtica i equitativa.


Fets,NoParaules