Per recuperar els drets dels treballadors i les treballadores de l'Educació      Vine i lluita amb nosaltres!

16 de desembre de 2014

Ensenyaments privats concertats. Normativa de les jubilacions parcials

Us recordem les condicions que cal complir per poder optar a la jubilació parcial. 
Ens podem trobar amb dues possibilitats de jubilació parcial: 



Si vols més informació clica aquí
Quan el centre de treball hagi optat per fer un acord d'empresa i fins a desembre de 2018  on es reculli la possibilitat d’accedir a la jubilació parcial amb les condicions següents:


Antiguitat mínima a l'empresa
Anys de cotització
Reducció Min./Max.
Edat
Tipus contracte rellevista
6 anys
30 anys*
25% a 85%
61a.
Indefinit jornada completa
6 anys
30 anys*
25% a 75%
61a.
Altres contractes


Quan no hi ha acord d'empresa previ al 1/3/2013 i segons el RD-L5/2013:

Anti. Míni. a l'empr.
Anys  cotit.
Reducció Min./Max.
Edat
Tipus contracte rellevista
6 anys
33*
25% a 75%
2a. abans de l’edat jubilació ordinària
Indefinit jornada completa i per una durada mínima de 2a. més que el que resti al treballador/a per arribar a l’edat ordinària de jubilació. En cas contrari, l’empresari haurà de retornar l’import de la pensió percebuda pel jubilat parcial.
6 anys
33*
25% a 50%
2a. abans de l’edat jubilació ordinària
Altres contractes
*En el supòsit de persones amb discapacitat o disfunció psíquica igual o superior al 33%, el període de cotització exigit serà de 25 anys.

Durant la jubilació parcial, tant l’empresa com el treballador/a jubilat parcialment, hauran de cotitzar per l’equivalent al 100% de la Base de Cotització amb independència de la jornada efectiva de feina. L’augment  tant en l’edat d’accés, com en el percentatge de cotització es farà gradualment a partir del 2013 i fins al 2027.

És condició indispensable haver cotitzat ininterrompudament i a jornada completa a la Seguretat Social com a mínim  els 6 últims anys anteriors a la sol•licitud de jubilació parcial. Això afecta als  contractes temporals o fixes discontinus, que en aquest cas es veuen exclosos de la jubilació parcial.

Si vols més informació, clica aquí