30 d’abril de 2019

CCOO critica que el Departament d'Educació aposti per l'FP Dual low-cost per a Catalunya


CCOO critica que el Departament d'Educació aposti per l'FP Dual low-cost per a Catalunya

Perjudicant la qualitat de l'ensenyament i les condicions laborals


Fa un mes el Departament d’Educació de la Generalitat anunciava la posada en marxa d’un nou model de Formació Professional (FP) per reformar la modalitat dual que modificarà els currículums de totes les titulacions de cicles formatius i ensenyaments de règim especial.

Actualment la Dual la cursa un 10% de l’alumnat, del qual només la meitat està a l’empresa alternant formació amb el centre educatiu. A dia d’avui els sindicats encara no han rebut cap proposta ni documentació d’aquest canvi curricular, creat a corre-cuita a final de curs, per facilitar un model que encaixi alhora l’FP ordinària i l’FP Dual i que afectarà més de 40.000 alumnes el proper curs i a tot el personal docent sense tenir temps de preparar-se ni adaptar-se al nou currículum.

Educació es beneficia de la suspensió de l’obligatorietat de la cotització de les pràctiques a la Seguretat Social que regula el Reial Decret 28/2018 per augmentar considerablement la Formació en Centres de Treball (FCT), que actualment està entre 300 i 400 hores ampliables a un 30%, de 500 a 600 hores, a costa de reduir les hores lectives d’altres mòduls formatius. D’aquesta manera s’ofereix una estada en l’empresa a cost zero, obligatòria per a tothom que vulgui graduar-se en un cicle formatiu. Representarà una gran dificultat per a les PIMES acollir alumnat en pràctiques: les que abans tutoritzaven 2 alumnes per curs, ara només podran tutoritzar-ne 1 atès l’allargament de les pràctiques.

S’augmenta la càrrega lectiva del primer curs, fet que farà créixer l’abandonament escolar prematur, per manca d’orientació professional i acadèmica en etapes obligatòries i per una planificació curricular poc adequada.

Els mòduls comptaran amb menys hores lectives i el professorat haurà d’impartir més matèries per arribar a les 19 hores setmanals, a diferència d’altres comunitats autònomes on el professorat realitza 18 hores setmanals; d’un curs per l’altre es perdrà l’especialització del personal docent de cada família professional i baixarà la qualitat de la formació.

Els ensenyaments de règim especial, com els cicles artístics, no tenen empreses per realitzar la FCT i perdran aquestes hores lectives per realitzar un mòdul ampliat en centres de treball inexistents.

El professorat d’FP té el grau d’interinitat més elevat del sistema educatiu, per sobre del 40%, i es troba actualment en un procés d’oposició (gràcies a l’acord signat per CCOO per reduir-la al 8%) que finalitza el mes d’octubre, i realitzarà la fase de pràctiques amb un currículum diferent del que ha estat preparant i treballant. La resta del professorat d’ensenyaments de règim especial es trobarà amb una convocatòria el curs vinent amb un currículum diferent al de la passada convocatòria.

Actualment està en curs el concurs de trasllats de professorat de Secundària, que també generarà moviment de plantilles en els centres educatius per al proper curs.

Educació, tot i saber que està prevista una modificació del Reial Decret 1529 que regula la Formació Dual i de la llei orgànica educativa a nivell estatal, prepara una resolució que regula la formació en Alternança Simple i Dual de l’àmbit educatiu sense tenir en compte el marc de concertació i de desplegament de la Llei de Formació i Qualificació Professionals amb el consens i les aportacions dels agents socials més representatius, ja que aquesta modalitat afecta tant el sistema educatiu com el laboral.

Arrel de les informacions facilitades pel Departament d’Educació, CCOO defensa que:
  • Les primeres mesures per reformar l’FP han de passar per desprivatitzar l’oferta dels cicles creats en fundacions i empreses, sobretot en la modalitat a distància, i planificar una oferta pública suficient per donar servei a les milers de persones que es queden cada any sense plaça.
  • La modificació curricular que planteja el Departament respon a les necessitats de l’empresa i no de les persones.
  • Cal aturar la modificació curricular prevista per Educació: els canvis sobtats i ràpids perjudiquen la qualitat i la millora del sistema educatiu i dels ensenyaments professionals.
  • Una modificació així no pot realitzar-se amb aquesta celeritat des de l’administració educativa sense tenir en compte les particularitats de cada estudi i de cada família professional, i sense comptar amb la participació dels agents socials i de grups de treball on participi el professorat en actiu de cada àmbit.
  • També hauria anar acompanyada d’informació i formació al professorat i de noves condicions de treball en relació a la tutoria d’FCT, contemplades en la resolució de plantilles corresponent.
  • Cal un pla de treball a mig termini per dur a terme un canvi curricular d’aquesta envergadura que comenci a articular-se amb la convocatòria de la mesa sectorial dels ensenyaments de formació professional inicial i els ensenyaments de règim especial (FPIERE) que va sol·licitar CCOO fa més d’un any.
  • La necessitat d’iniciar urgentment l’actualització de l’únic acord d’FP de 1999 per millorar la qualitat de l’FPiERE i les condicions laborals del seu personal.
  • Cal respectar el marc de la Llei 10/2015 i desplegar dins d’aquest les normatives que afectin el sistema d’FP educatiu i laboral com la Formació Dual i l’Alternança.
  • Cal regular degudament i posar en valor les pràctiques no laborals amb l’obligatorietat de cotizar a la Seguretat Social.
  • Cal definir i promoure un model propi d’FP Dual fomentat amb el consens, el diàleg i el vincle laboral.


26 d’abril de 2019

CCOO i UGT reben el compromís del Govern de la Generalitat de fer efectius l'acord de recuperació de les pagues

CCOO i UGT reben el compromís del Govern de la Generalitat de fer efectius tots els punts de l'acord de recuperació de les pagues extres de 2013 i 2014 i l'increment retributiu per al 2019


Els responsables de l’Àrea pública de CCOO de Catalunya i de la Federació d’Empleades i Empleats dels Serveis Públics d’UGT de Catalunya s’han reunit avui al Palau de la Generalitat amb una delegació del Govern, encapçalada pel president, Quim Torra, per abordar l’increment retributiu per a l’any 2019 i la recuperació parcial de l’import de la paga extraordinària de l’any 2013 per al personal públic de la Generalitat de Catalunya.

Ambdós sindicats han sortit satisfets de la trobada després que el Govern s’hagi compromès a fer efectius tots els punts de l’acord i, fins i tot, ampliar-lo amb la recuperació d’altres drets laborals i socials perduts durant els darrers anys. El Govern ha destacat com a prioritat de la seva acció aquests acords amb els seus empleats i empleades públiques i ha assegurat que no deixarà de complir-los. Els responsables de l’Àrea Pública de CCOO i UGT han demanat al Govern de la Generalitat que es reuneixi al més aviat possible amb el Govern de l’Estat per tancar definitivament aquesta qüestió. 

El Govern de la Generalitat va aprovar el gener passat el decret llei, ratificat per la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de l’Administració de la Generalitat (MEPAG) i pel Parlament de Catalunya amb el suport unànime de tots els grups polítics, que preveia la recuperació d’un 10 % de la paga extra del 2013, que ja ha estat cobrada pels empleats públics en la nòmina del mes de març. Aquest és el primer tram de la recuperació de les pagues que es va acordar amb les organitzacions sindicals el desembre del 2018. A més, el decret llei també inclou l’increment retributiu del 2,25 % per als treballadors i treballadores de la Generalitat acordat en el marc de la MEPAG. 


25 d’abril de 2019

El president Torra es reunirà demà amb els sindicats CCOO i UGT per abordar l'increment retributiu i la recuperació de les pagues del personal del sector públic


A la trobada també assistiran el vicepresident del Govern, la consellera de la Presidència i el conseller de Polítiques Digitals i Administració Pública

El president de la Generalitat, Quim Torra, es reunirà demà, divendres 26 d’abril, amb els sindicats CCOO i UGT per abordar l’increment retributiu per a l’any 2019 i la recuperació parcial de l’import de la paga extraordinària de l’any 2013 per al personal públic de la Generalitat de Catalunya.

En la trobada, que es farà a les 10.30 hores al Palau de la Generalitat, acompanyaran el president el vicepresident del Govern i conseller d'Economia i Hisenda, Pere Aragonès; la consellera de la Presidència i portaveu del Govern, Meritxell Budó, i el conseller de Polítiques Digitals i Administració Pública, Jordi Puigneró. Per part d’UGT de Catalunya hi participaran la secretària general i el secretari de Política Institucional i Programes de la Federació d'Empleats Públics (FeSP), Encarna Fernández i Carles Villalante, respectivament; i de CCOO, el coordinador de l'Àrea Pública, Joan Maria Sentís, i Diego Martínez Boronat, membre d’aquesta mateixa àrea.

El Govern de la Generalitat va aprovar el gener passat el Decret llei, ratificat per la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de l’Administració de la Generalitat (MEPAG) i pel Parlament de Catalunya amb el suport unànime de tots els grups polítics, que preveu la recuperació d’un 10% de la paga extra del 2013. Aquest és el primer tram de la recuperació de les pagues que es va acordar amb les organitzacions sindicals el desembre del 2018. A més, el Decret llei també inclou l’increment retributiu del 2,25% per als treballadors i treballadores de la Generalitat acordat en el marc de la MEPAG.

24 d’abril de 2019

24 abril - Debat electoral sobre l'educació

Debat electoral sobre l'Educació

CCOO Educació organitza un debat electoral amb les principals forces polítiques del nostres país.

El debat es realitzarà el dimecres 24 d'abril, a les 18:00 hores, a la Sala d'actes de la seu de CCOO de Barcelona (Via Laietana 16). 

Els participants són:



XII conveni col·lectiu d'àmbit estatal de centres d'assistència i educació infantil

Les organitzacions patronals presenten la seva proposta finalista en la Mesa del 3 d'abril


La proposta patronal plantejada el passat 12 de març va suposar un enduriment de la negociació, en la qual lluny de valorar l'intent realitzat per CCOO per acostar posicions, implementava una bateria de mesures totalment inassumibles per aquesta organització sindical.

CCOO, al costat d'altres sindicats, ha proposat en la reunió del 03 d'abril:

• Revisió salarial amb caràcter retroactiu des de gener de 2018.
• Les categories afectades per la pujada de l’SMI fixaran el seu salari base en 900€.
• En cap cas s'absorbirà ni compensarà el CPP ni el C. Específic de les educadores.
• El complement per incapacitat temporal no es modificarà.
• La referència setmanal de jornada continuarà apareixent en el conveni i no es reduiran els dies de vacances.
• Els increments retributius de les taules generals durant la vigència del conveni estaran subjectes a una clàusula de revisió salarial i aniran d'acord a l'Acord Estatal de Negociació Col·lectiva (ANC).
• Per a la gestió indirecta, increments salarials durant la vigència del conveni  i ajusto al 30%, en la categoria d'educadora, per a les empreses que hagin licitat des del 01 de gener de 2019

La resposta patronal ha estat:

• CPP no absorbible ni compensable.
• Clàusula de respecte a condicions més beneficioses.
• No es modificaran aspectes del conveni excepte els salarials.

Retribucions per a la gestió directa

2019
Categories SMI: 900€ de salari basi, des de publicació en el BOE. Educadores: 925,26€ amb el compl  Específic  inclòs a salari base , des de publicació en el BOE. Resta: 2% des de publicació en el BOE.
2020
2% a totes les categories des de l'1 de setembre.
2021
1% a totes les categories des de l'1 de setembre amb clàusula de revisió salarial segons IPC.

Retribucions per a la gestió indirecta

1. Plecs en vigor i pròrrogues

2019
Categories SMI: 900€ en salari basi. Educadores: 910 € de salari base amb el complement específic absorbit. Resta: 1,5%,increments  totes les categories des de l'1 de gener 2019
2020
1,5% en tots els casos, des de l'1 de setembre.
2021
Igual que els nous plecs, des de l'1 de setembre. (Categories SMI: 1020€; educadora: 1122€, i resta: 2%)

2. Plecs la tramitació dels quals i/o licitació comencin a partir de l'1 de gener de 2019

2019
Categories SMI: 950€. Educadores: 1.000€ amb el complement específic absorbit amb salari base. Resta: +3%,increments totes les categories des de l'1 de gener 2019.
2020
Categories SMI: 1.000€ des de l'1 de setembre.
Educadores: 1,100€ des de l'1 de setembre.
Resta: +3% des de l'1 de setembre.
2021
Categories SMI: 1.020€ des de l'1 de setembre
Educadores: 1.122€ des de l'1 de setembre
Resta: IPC de l'any immediatament anterior garantint un mínim del 2%. Des de l'1 de setembre

En gestió indirecta es garanteix que, independentment de la situació de l'empresa, totes les treballadores percebran a partir del 01 de setembre de 2021, les retribucions fixades en l'apartat anterior.

Així mateix s'acorda definir els grups de cotització dels treballadors del sector:

• Director, mestre, pedagogs, cap d'administració, grup 2
• Educadora, grup 4
• Resta de personal, grup 6

Davant aquest nou escenari, en el qual la via negociadora es dona per tancada, CCOO trasllada a les seves bases la proposta finalista plantejada per les organitzacions patronals per a sotmetre-la a debat.

Et demanem que participis a la consulta, clicant en aquest enllaç.

AMB CCOO LLUITES, AMB CCOO AVANCES 

Curs on-line de diversitat sexual e identitat i expressió de gènere en l'àmbit educatiu

La Federación de Enseñaza de CCOO posa en marxa el curs on line  " Diversitat sexual e identitat i expressió de gènere en l'àmbit educatiu. 




Teniu tota la informació als enllaços





El 26 d'abril, visibilitat per transformar la mirada

Dia de la Visibilitat Lèsbica 2019


Encara a hores d’ara no és fàcil ser dona, lesbiana i visible. Integrar aquesta combinatòria en la seva totalitat esdevé una tasca de gran complexitat i dificultat davant aquesta doble discriminació. Com a dones formem part d’una societat heteropatriarcal on, malauradament, no hi ha una igualtat efectiva i real entre homes i dones.

Per la societat, les lesbianes pràcticament som invisibles, éssers asexuals, i és impensable que entre dues dones puguem sentir una atracció sexual, emocional i afectiva. La nostra societat pressuposa l’heterosexualitat de totes les dones. És una visió anacrònica i plena de prejudicis. Aquesta invisibilitat ens fa vulnerables perquè neguem la nostra existència, la nostra realitat, les nostres necessitats i els nostres drets. Quan restem en el silenci, en la por i amagades dins l’armari no existim com a dones lesbianes en l’àmbit públic. Romanem en l’esfera de l’àmbit privat tal com estableix l’ideari normatiu heteropatriarcal.

Aquí tens el manifest i els cartells de CCOO de Catalunya amb motiu del Dia de la Visibilitat Lèsbica 2019:







20 d’abril de 2019

Abel i totes les víctimes

No us oblidem


Avui, 20 d'abril,  fa 4 anys que un alumne va matar el professor Abel Martínez i va agredir a altres docents, a l'institut on treballaven.

Des de la Federació d'Educació de CCOO ens unim al record en el dolor  i continuem exigint al  Departament d'Educació que posi totes les mesures adients per assegurar que mai més es repetirà un fet tan tràgic.


12 d’abril de 2019

VAGA A L'ENSENYAMENT PÚBLIC


VAGA A L'ENSENYAMENT PÚBLIC

El finançament de l’educació pública catalana està endèmicament infrafinançat. No acompleix ni de lluny el 6% establert per la LEC. Des del 2017 que el Govern no ha impulsat cap mesura a l’educació pública que millori substancialment la seva qualitat. Les retallades que es van aplicar de forma «extraordinària» des del primer moment de la crisi, encara no han estat revertides després de sis anys de creixement econòmic. Això ha generat un greu deteriorament de les condicions laborals i, per tant, de la qualitat de l'ensenyament públic. 

Per tot això, volem la negociació del retorn d’aquestes retallades per poder treballar amb les condicions necessàries per una educació pública de qualitat. 

Així plantegem la següent plataforma reivindicativa:

1.- Restabliment de l'horari lectiu anterior a les retallades per a tot el personal d'aplicació al curs 2019/20 com a reivindicació irrenunciable. Reducció de l'horari de permanència del professorat de Secundària.

2.- Reducció de les ràtios. Cap tancament a la Pública.

3.- Retorn d’altres condicions retallades com: la precarietat laboral als centres educatius (conversió dels terços de jornada en mitges jornades i estabilització personal interí i substitut),retorn al caràcter lectiu de les dues hores de reducció al personal major de 55 anys, increment del personal de suport educatiu per atendre la diversitat, recuperació del poder adquisitiu perdut incloent també el retorn al reconeixement del primer estadi de 9 a 6 anys, Formació Professional pública i de qualitat, retirada del Decret de Plantilles (39/2014), etc...

Si el Departament d’Educació es nega a negociar i acordar aquestes millores, els sindicats sotasignats emprendrem un seguit de mobilitzacions inclosa una vaga a mitjans de maig.

Fem una crida al conjunt dels treballadors i treballadores de l'Ensenyament Públic de Catalunya a debatre la necessitat de la vaga als centres, a organitzar-la i a secundar-la. 


USTEC·STEs (IAC) CCOO I-CSC ASPEPC·SPS  CGT      UGT






Petició de convocatòria de mesa signada pels sindicats:


Fotos de roda de premsa i del registre



10 d’abril de 2019

Eleccions del Personal Laboral del Departament d’Educació



El 9 d’abril s’han celebrat les eleccions sindicals pel personal laboral del Departament d’Educació, on estaven cridats a votar més de 4.000 treballadors i treballadores.

CCOO, agraïm a totes les treballadores i treballadors que ens han donat suport i entomem aquesta responsabilitat renovada amb la voluntat de continuar lluitant i negociant des de la unitat sindical i la participació del conjunt del col·lectiu.


9 d’abril de 2019

Debat públic amb les principals forces polítiques municipals al Vallès Oriental, Maresme i Osona


Debat públic amb les principals forces polítiques municipals 

al Vallès Oriental, Maresme i Osona

Arran de les pròximes eleccions CCOO ha organitzat en diferents municipis de Catalunya un debat públic amb les principals forces polítiques amb representació municipal. En aquests debats es parlaran de diversos temes, entre ells, sobre l'Educació al nostre país.



8 d’abril de 2019

Comunicat de suport a mantenir el P3 de Font de la Pólvora

MRP Girona 

Comunicat de suport a mantenir el P3 de Font de la Pólvora.
El MRP de Girona hem fet arribar a l’AMPA i a l’escola de Font de la Pólvora el nostre ple suport a la seva reivindicació de mantenir la línia de P3 de la seva escola. I ho hem fet amb aquest text:

Des del Moviment de Renovació Pedagògica de Girona, composat per mestres i educadores,  us volem donar el nostre ple suport  en la vostra reivindicació de mantenir el grup de P3 el curs vinent a la vostra escola, com de totes les escoles públiques de la ciutat. 
Us volem agrair el vostre coratge de manifestar-vos avui per defensar una cosa tant vostra com és l'escola del vostre barri, i alhora felicitar-vos per la gran tasca educativa que feu. 
Compartim amb vosaltres que l'educació és COR de les persones, és el COR de les famílies, és el COR del barri i la comunitat  i ha de ser el COR de la nostra societat. L'educació, com el COR, és el que ens permet créixer amb harmonia, ens permet tenir sentiments i crear vincles, ens permet tenir objectius i projectes, en definitiva ens permet avançar personalment i socialment, ens fa VIURE!!

Ens posem al vostre servei en allò en que penseu que us podem donar un cop de mà ja sigui com a Moviment, o en algunes de les iniciatives que estem promovent com és l'acció educativa comunitària a través de l'Educació 360. 

Una abraçada amb el COR”


El Moviment de  Renovació Pedagògica de Girona ja va expressar la seva disconformitat amb la decisió del Departament d’Educació en el comunicat conjunt que vam fer públic, com a MUCE,  de Girona el 24 de febrer passat.  En aquest comunicat dèiem que consideràvem especialment greu la decisió del tancament perquè es tractava d’un sector d’especial complexitat i sobre el que ja s’estaven produint diversos processos de debat de la comunitat educativa per trobar les respostes oportunes als reptes d’aquest sector. No esperar a la resolució d’aquests processos ha estat un  atac i una falta de respecte a tots els professionals que de manera molt implicada hi estan treballant i al conjunt de la comunitat educativa.

Creiem que no es pot prendre una decisió d’aquesta envergadura sense tenir un Projecte Educatiu Comunitari de futur del sector, acordat i consensuat.  I justament és  en la línia en que s’estava treballant i com a MRP de Girona ens sentim compromesos.

Tallant la línia de P3 de l’escola no només tallen el COR del barri de Font de la Pólvora, també talleu una bona i delicada  part del COR l’educació gironina.

NO TALLEU EL COR DEL NOSTRE BARRI, NO VOLEM PERDRE L’ESCOLA DE FONT!!

4 d’abril de 2019

Curs de formació: Les constel·lacions familiars d'Hellinger aplicades a l'aula



CCOO organitza el curs presencial: 

Pedagogia sistèmica. Eines per a la gestió saludable dels contextos educatius


LLOC: CCOO Igualada. Carrer Mossèn Cinto Verdaguer 50, Planta Baixa.

INICI: 21-05-2019  FINAL: 09-07-2019

DURADA: 20 Hores

HORARI: dimarts de 17:45 a 20:15 hores

MÉS INFORMACIÓ i INSCRIPCIONS: bit.ly/CursHellinger


2 d’abril de 2019

Personal sanitari als centres escolars


Aquí teniu ordenades cronològicament els posicionaments i les iniciatives pròpies i unitàries que hem desenvolupat CCOO pel que fa a la necessitat de comptar amb personal sanitari als centres escolars.



27 de maig de 2014
Article a "EL PERIODICO" 




3 de juny de 2014 
CCOO rebutja l’assignació de tasques sanitàries al personal educatiu i exigeix al Departament que contracti el personal sanitari adient 


http://educacio.ccoo.cat/2014/05/tasques-sanitaries-als-centres-educatius.html


8 de juliol de 2014
El Síndic de greuges admet la queixa de CCOO, rebutjant l'assignació de tasques sanitaries al personal educatiu





9 de març de 2016
La Federació d'Educació ens adherim i recollim signatures pel Manifest d'Infermeria i Salut Escolar a Catalunya




13 d'abril de 2016
Full informatiu i recull de les accions desenvolupades per la Federació d'Educació de CCOO





2 d'octubre de 2016
Participació a la I Jornada d'infermeria i salut escolar amb ACISE






22 de febrer de 2017
Presentem al·legacions al projecte de decret sobre sistema inclusiu. "En l’actualitat, alumnat amb estat de salut complex no està sent atès per personal sanitari adequat, tal i com CCOO ha  denunciat. Aquesta és una bona oportunitat per potenciar els plans interdepartamentals. Així hi hauria de deixar clar el decret en un article i no ho fa."




17 de maig del 2017
Què cal per fer possible un veritable sistema educatiu inclusiu català? "Considerem que qualsevol alumne pot requerir assistència sanitària i parasanitària i, per tant, ha d’existir personal sanitari en tots els centres educatius i que a la memòria econòmica s’hauria de començar a concretar."



5 de setembre de 2017 
El Departament d’Ensenyament no accepta les nostres al·legacions al projecte de Decret de sistema inclusiu "NO ACCEPTEN que hagi d’existir personal sanitari a tots els centres educatius."




2 de novembre de 2017
Quan les bones intencions no son suficients. Article d'opinió publicat al Diari de Girona




9 de març de 2018 
Difonem el II Congrés d’Infermeria i Salut Escolar






25 de març de 2019
Posicionament sobre l'escola inclusiva. "CCOO volem personal sanitari a TOTS els centres educatius. Aquest personal hauria d’encarregar-se de la valoració i realització, si escau, de les tasques sanitàries necessàries per a l'alumnat que ho necessiti, així com per col·laborar en l'educació per a la salut del conjunt de l'alumnat del centre"